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开放课程技能学习AI课程

实用提示词模板

选合适的结构,减少 AI 对需求的猜测

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全部章节
6
语言
中文
课程类型
开放课程

用四种提示词结构组织任务、背景、资料和标准。根据主要需求选择一种起步结构,再从第一版结果里找出偏差,只改最关键的一处,比较修改是否有效。

适合人群

  • 已经会使用 AI,但经常要反复解释需求的人
  • 见过提示词模板,却不知道何时该用哪一种的人
  • 希望用 AI 完成写作、总结、整理和办公任务的职场用户

解决的问题

  • 只说“写一下”或“优化一下”,AI 猜错用途和重点
  • 所有任务套同一张长模板,填写很多却没有改善结果
  • 第一次结果不理想时同时改很多内容,无法判断问题在哪里

学完收获

  • 找出 AI 必须猜测的信息,判断哪项缺口最影响结果
  • 区分四种结构分别解决的交流问题,知道哪些部分可以省略
  • 为自己的任务选择一种结构,写出任务、资料或标准清楚的提示词
  • 从第一次结果定位一个具体偏差,只修对应部分,再比较两版差异
  • 课程亮点

    • 分别讲解 OpenAI、Anthropic、Microsoft 和 Google 的提示词组织方法
    • 用同一个季度汇报场景比较四种结构,便于看清差别
    • 每种结构配有示意图、模板、示范和一次修订
    • 最终练习留下自己的提示词、首版结果与修订结果

    全部章节

    6 个章节

    第 1 课:找出请求中影响结果的缺口

    能从模糊请求中识别 AI 必须猜测的信息,并判断哪项缺口最可能改变结果。

    第 2 课:用 OpenAI 方法把工作交代清楚

    能用任务、帮助性背景和理想输出写出轻量工作交接,并根据信息复杂度判断是否展开为企业结构。

    第 3 课:用 Anthropic 方法让 AI 理解你的标准

    能根据第一次输出的偏差选择清楚指令、原因、示例或成功标准,并用一项线索修正提示词。

    第 4 课:用 Microsoft 方法管好资料与交付

    能用 Goal、Context、Source 和 Expectations 组织资料型任务,并写清资料范围、权威顺序与缺口规则。

    第 5 课:用 Google 方法把关键词变成生成 Brief

    能用 Persona、Task、Context 和 Format 把零散关键词展开成可运行的生成 Brief,并根据输出偏差修正一部分。

    第 6 课:选一种结构,完成一次真实交流

    能为真实任务选择一种合适的起步结构,针对一个可观察偏差完成单点修订,并根据两版结果判断改进是否有效。